近日，美国移民局宣布了三项重大利好消息，都是与国内当下热门移民项目息息相关的！

 

美国合法永久居民乘飞机前往加拿大无需申请eTA

自4月26日起，美国合法永久居民乘飞机前往加拿大无需申请eTA（电子旅行证），只需携带有效护照及美国绿卡（或同等有效的绿卡身份证明文件）即可。

 

 

美国移民局5月4日新政：EAD工卡自动延期

美国移民局宣布了一项临时最终规则(Temporary Final Rule)：新政规定，EAD工卡延期申请递交并受理后，EAD工卡自失效日起，由原来的自动延期180天，改为自动延期540天。在延期期间，工作许可依旧有效。而且新政从5月4日起正式执行生效，执行至2023年10月26日，之后移民局将恢复180天的自动延期期限。

 

——新政策适用人群包括：

· 2022年5月4日之前递交工卡更新申请，且延期180天已过期的人群；

· 2022年5月4日之前递交工卡更新申请，且延期180天尚未过期的人群；

· 2022年5月4日至2023年10月26日期间递交工卡更新申请的人群。

新颁布的540天的延期将会适用于广泛的EAD申请人，比如绿卡申请人、获得庇护和寻求庇护者、H-1B签证持有人的配偶、L-1签证配偶等等。

总之，这一政策的更新，大大缓解了EB类别申请人境内调换申请周期过长的问题，避免了EAD工卡过短，而导致在绿卡申请等待期间因更新EAD工卡等待期出现的工作许可失效的情况，使得持有 EAD工卡的申请人可以更安心地在美工作。

——怎么证明工卡已延期至540天?

1.2022年5月4日前递交的工卡更新申请

不再发送更新延期540天的受理函。

目前可接受的证明文件：延期180天的受理函、现有的EAD工卡(和未过期的1-94表格，若您属于H-4、E或L-2，包括E-1S、E-2S、E-3S和L-2S的许可代码)，通过工卡有效期证明自工卡之日后延期540天。

若180天的自动延期早于2022年5月4日，自2022年5月4日起恢复540天的计算时间(若您属于H-4、 E或L-2，包括E-1S、E-2S E-3S和L-2S的许可代码，以540天和1-94有效期较早的时间计算过渡期到期日)，同时，雇主仍需满足完成1-9表格的条款要求，无论在180天延期期间，还是在2022年5月4日之前180天延期已过期。

2.2022年5月4日及之后递交的工卡更新申请，受理函中将把过渡期自180天改为540天。

可凭借该受理函+过期EAD工卡(和未过期的l-94表格，若您属于H-4、E或L-2，包括E-1S、E-2S、E-3S和L-2S的许可代码)作为可授权工作的证明文件。

——新政意味着什么？

这次新政的发布，反映了拜登政府在移民局未全面实施改革，以更快的速度处理文书的情况下，保证让更多的申请人能够获得工作许可。

川普政府大幅度削弱移民局处理能力，同时加上疫情的影响，移民局积压了大量的工卡申请，目前已有约150万份，庞大的申请数量再加上缓慢的处理速度，使得大量的申请人无法合法工作，进一步加剧了美国劳动力短缺的问题，目前，美国有超1130万个职位空缺。

为了缓解这一问题，美国移民局此前也曾宣布一些计划，比如扩大加急申请的范围（申请人有可能支付更高的费用以在几周内处理他们的文书工作）；设立新的内部时间表……

这次发布的延期新政，意味着符合相关条件的申请人在该段时间内为新的就业授权文件 (EAD) 支付费用，而自动续期。这更加有助于释放移民局的部分资源来处理其他领域的积压工作。

 

为解决加速审理祭出大招

美国移民局为解决申请积压，加速审理祭出大招!提高员工士气和招聘员工是（我辈）头等大事。我们计划招聘超过4,400名员工，以帮助处理申请和满足运营需求，以实现我们的使命。