新西兰雇主担保工作签证（AEWV）改革方案在万众期待中终于出炉，此次改革旨在更精准地满足新西兰企业对技能和劳动力的需求，同时优化移民流程，提高效率。以下是改革的关键内容：

核心变革

取消中位数工资门槛

自2025年3月起，AEWV职位将不再受中位数工资门槛限制。雇主可根据市场标准和职位需求灵活设定工资，既增强了雇主的招聘灵活性，也确保了移民员工获得公平待遇。

降低工作经验要求

低技能移民的工作经验要求从3年减至2年，这一调整旨在吸引更多具备潜力的技能型移民，同时解决公众咨询中反映的关键问题。

新增季节性签证途径

针对季节性用工需求，将引入两种新的季节性签证：经验丰富工人可获得3年多次入境签证，技能较低工人则可获得7个月单次入境签证。此举措将有效缓解季节性用工短缺，助力农业、旅游等行业发展。

部分职业签证期限延长至3年

ANZSCO 4级或5级工作的签证期限将延长至3年，与最长连续居留时间保持一致，为这些工人提供更稳定的工作和生活环境。

其他重要调整

临时工作权利扩展：自2025年4月起，所有工作签证类型及允许在学期内工作的学生签证申请者将享有临时工作权利，以支持移民在等待签证处理期间保持就业。

取消在线模块完成要求：自2025年1月27日起，认证雇主及认可季节性雇主无需完成在线模块，简化申请流程。

降低建筑职位本地劳动力比例要求：某些建筑职位的本地劳动力比例要求从35%降至15%，为建筑企业提供更多招聘灵活性。

抚养子女收入门槛提高：AEWV持有人抚养子女的收入门槛从43,322澳元增至55,844澳元。

工作检查步骤重新设计：优化AEWV流程中的工作检查步骤，提高处理效率。

移民部长Erica Stanford发声

移民部长Erica Stanford表示，此次改革旨在确保新西兰能吸引推动经济增长所需的技能，同时负责任地管理移民水平。她强调，政府将继续优化移民体系，使其更加智能、高效和可预测。她指出，中位数工资作为“人为的技能替代指标”已行不通，反而扭曲了工资结构。新的季节性签证将更细致地响应企业和地区需求。

对于此次改革，华人网友普遍表示欢迎，认为门槛降低将有助于更多移民进入新西兰。但也有网友担心，取消中位数工资门槛后，移民局可能会更加严格地审查市场工资标准。对此，我们建议大家密切关注移民局的最新动态和政策解读，以确保顺利申请到AEWV工签。

总的来说，此次AEWV改革方案为新西兰的移民政策注入了新的活力，我们有理由相信未来新西兰的移民体系将更加完善，请大家持续关注我们，获取更多关于新西兰移民政策的最新资讯！也可以随时联系我们的专业客服，免费获取专业评估加移民项目资料！