上周，新西兰移民局发布“绿色名单”让身在绿名单中85个职位上的人激动不已。

 

就在前天，新西兰移民局针对即将实施的雇主担保工作签证中雇主工作检查的事儿召开大会，特别提出“绿色名单上的工作”统统一律免去“等广告尝试在新西兰当地招人”这个步骤。

同时，收入是两倍中位数工资的工作，也可以获得与绿名单职业同样待遇的工作。由此可见，新西兰政府积极欢迎海外高技能人才来到新西兰工作！

很多小伙伴问绿名单的职业有哪些？欢迎关注新启点出国公众号5月13日发布的文章“ 新西兰移民政策大洗牌！移民“绿色名单”上线，这些人更容易移民！ ”查看具体分享~

 

言归正传，为什么已经通过了雇主资质认证的雇主们还需要做工作检查？

原因自然是移民局希望雇主能够将更多的机会留给新西兰当地居民和公民。

那么具体新西兰移民局对于工作检查的要求有哪些呢？

首先，要求雇主提供的工资满足中位数工资要求（目前为27.76纽币）；其中，建筑行业满足25纽币即可；医护行满足25.39纽币即可。不过，移民局特别强调，这两种特别情况将在2023年4月后就到期，到时仍需满足中位数工资要求。

雇主提供的工作需满足如下条件，才能进行工作检查的申请：

1.每周至少工作30个小时；

2.工资至少在27.76纽币；

3.至少一个月支付一次工资；

4.以及合法的雇佣合约。

雇主需提供一份详细的工作职位描述，一份合格的雇主合约以及做广告的证明材料。且广告需要再做工作检查申请前的14天登出，雇佣广告不能随意撤掉，同时对日期有要求。

 

工作检查批准后，符合条件的员工就可以递交AEWV的工作签证申请。这些申请人需要符合移民局对工作签证申请的要求，如学历、工作经验、体检、无犯罪记录等。符合条件的申请人可以获得3年的AEWV。

但是如果申请人的工资收入是低于中位数工资的话，其AEWV的最长时间是2年；之后，他们必须离开新西兰并在境外连续停留12个月之后，才能再次申请这个AEWV；

那么，对于AEWV持有人要担保其家属（配偶和未成年孩子）申请有关签证的话，则需要AEWV的持有人满足一定的收入要求；

 

最后，拿到了AEWV的工作人员，仅可为特定的雇主，在特定的工作地点，从事特定的工作，并得到特定的收入（除非申请条件变更）。

最后，新西兰移民局发布重磅消息：技术移民SMC将在今年7月31日后重新开放！

以当前的移民政策来看，85个高技能职位的申请人呢，肯定优先选择绿名单；匹配不到的申请人也不用着急，毕竟还有SMC等着大家呢！