继取消“优才”限额、推出“高才通”后，在吸引人才这条路上，香港再放大招。

 

5月17日，特区政府官宣：

2023年度最新人才清单由原有的13项专业扩容到了51项！即刻生效，立即应用于「优秀人才入境计划」、「一般就业政策」及「输入内地人才计划」。

 

专业增幅之大，覆盖范围之广，可以看出如今的香港对人才需求之迫切。

1.高冷的医疗，也放下身段招揽人才

具体到行业，之前的人才清单上多为金融、海事、科技创新等行业，这次的扩招主要集中在医疗服务和土木工程。

 

· 医疗业包括：医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师及脊医。

· 建筑业包括：测量师、土木工程师、水电专家、屋宇装备工程、屋宇测量、工地工程、机电、测量、城市规划、建筑信息模拟等专才。

耐人寻味的是医疗，香港医疗行业素来对引进外来人才持非常保守的态度，如今却采取了多个方案吸引海外医疗人才到香港发展，包括：扩大港府认可的海外高校医学专业范围，赴海外招聘医护人员，等等。这一次，更是纳入了人才清单。

人才清单扩容，意味着符合专业条件的人数增加，并不代表香港只接受有这51项专业背景的申请人，只是说，有这些专业背景申请「优秀人才入境计划」更占优。

2.符合人才清单的申请人有什么优势？

如果符合人才清单的具体要求，不仅可以通过「优秀人才入境计划」的综合计分制获得30分额外加分（特区政府对此的官方表述是，能“显著增加获批机会”），在申请上还有两个明显优势：

1）审批速度快

如果申请人确认符合人才清单，进入人才池之后会优先筛选，最快3个月可知审批结果。

2）近100%获批率

从入境处过往公布的优秀人才入境计划年报来看，符合人才清单要求的申请者获批率几近100%。

2020年，99个申请人符合人才清单，99个获批；

2021年，173个申请人符合人才清单，172个获批；2022年数据暂无。

申请人是否属于人才清单，不只是看行业职业，还要根据具体类别综合考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等，标准复杂，个人基本评估是不准的，需要由专业人士精准评估，需要专业的文案团队配合支持。欢迎大家咨询我们