来自美国人力资源服务提供商的报告显示，为外籍人才申请工作签证、办理美国职业移民仍然是2022年美国雇主重要的人才招聘杠杆，且在2021年也仍将是申请主流。
美国雇主申请职业移民绿卡的热情达到近年史高，越来越多的美国雇主希望为外籍雇员提供安心的移民身份，确保海外人才获得长期工作授权；82%的雇主预计明年他们的外籍员工人数至少会保持不变，59%的雇主预计会明确增加；在愿意为员工办理绿卡的公司中，84%的雇主愿意承担所有申请费用。
此前，民主党包含消除职业移民排期积压的空前利好方案，两次被否，未能在上个财年结束前“搭顺风车”通过。
如今，有消息称，民主党将携第三套美国移民改革方案再次闯关，并且在一些有较大争议的内容上，做出了让步和妥协，如简单直接给非法移民“送”绿卡，改为先给临时身份，再让他们走合法途径永久留美。
如此一来，这份“卷土重来”的移改方案，到12月3日被加入一揽子财政预算案的“筹码”就增加了。
让人满怀期待的是，最为利好职业移民的条款有望被继续加入到第三套方案中：
针对排期未解的亲属移民、职业移民、投资移民申请，提出只要排期等待一段时间内缴纳2,500美元到50,000美元不等的费用，即可直接跳过排期拿绿卡方案。
还计划“回收”自1992财年至2021财年未使用的、被浪费的至少22.6万份绿卡名额，再次分配给接下来的亲属和职业移民申请人。
种种信号都在提示：美国移民改革势在必行，尤其是在职业移民领域，美国疫后复苏的人才“刚需”之下，2020年全年140,000张职业绿卡的限额远远不够！
新一任总统拜登更是将迎回高素质人才作为其移民政策的重要内容，职业移民直接增加配额、消除国别限额等更多利好蓄势待发！
无论是普通人移民美国的捷径EB-3雇主担保移民，还是排期已经清零、无需当地雇主、为美国招贤纳士的EB-1A人才移民，抓住红利，抢占先机，就趁现在！

美国杰出人才移民-EB1A
申请条件
美国的移民法从以下十个方面衡量申请人是否符合“杰出人才”标准，只要符合移民十项要求中的三条，就有办理杰出人才移民（EB1A）的资格。
1. 荣获奖项：由于其杰出成就获得全国性或国际性奖励；
2. 协会会员：必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织成员；
3. 媒体报道：其专业成就被专业著作、行业出版物或重要媒体记载或报导；
4. 评委身份：曾经或现在仍然作为其行业评判或评选的评判员或评委委员；
5. 重要贡献：在科学、学术、体育或商业相关领域取得过开创性成就；
6. 学术研究：在专业或主流行业出版物或其他主要媒体上发表过专业著作；
7. 作品展览：其作品参加过艺术展出；
8. 重要职务：身为某一著名机构的负责人或重要人物；
9. 同行高薪：身处高薪阶层；
10 .商业成就：在表演、艺术上获得商业方面的成功，并通过票房收入、影片、录音带、录影带、DVD等的销售量得到反映。
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