加拿大劳动力市场面临缺人已经不是什么新闻了。从2021年年中到现在，加拿大一直在努力应对这种情况，降低加拿大技术移民门槛，吸收各省的海外技术移民，打包CEC经验丰富的移民，不断降低移民门槛.事实证明，各种措施还是很有效的。
2021年底，加拿大各省就业人数呈上升趋势，萨省移民数量不断上升。
加拿大2021年12月劳动力市场调查显示，萨斯喀彻温省12月新增就业岗位6000个，较2021年11月增长1.1%，赢得加拿大各省月度就业增长率最高。
12月，萨斯喀彻温省的失业率为5.4%，在萨斯卡通和里贾纳的人口普查大都市地区达到了疫情之前的水平。萨省移民各行业的就业增长数据
根据各省的数据，萨斯喀彻温省同比增长最大的是医疗保健和社会援助，总共增加了8000个工作岗位。
贸易增加了7400个工作岗位，建筑业增加了4700个工作岗位。
在同一时期，私营部门创造了10 800个新的就业机会，为妇女创造了10 600个就业机会，为年轻人创造了7 700个就业机会。
科技服务部门实现了全职就业的最显著增长，增长主要来自25-54岁的男性。
关于萨斯喀彻温省12月份在就业方面取得的突出成就，移民和职业培训部长杰里米哈里森(Jeremy  Harrison)在一份新闻稿中表示：“即使在2021年全球经济动荡的情况下，萨斯喀彻温省仍在继续创造就业机会，一直是加拿大失业率最低的地区之一。就2022年的经济增长而言，萨斯喀彻温省处于令人羡慕的地位。”
2021年12月，加拿大总共增加了 55,000 个工作岗位，失业率从 11 月的 6.0% 降至 5.9% 。
在经过了两年疫情的摧残后，最近几个月加拿大的移民人数已恢复到大流行前的水平，近期，加拿大移民（25 至 54 岁）的总数比两年前增加了 0.6%，增加了 5,000 人。
加拿大拥有许多省份，除了BC省、安省这样的移民大省外，萨省也是备受移民申请人喜爱的省份之一。
萨省移民的优势是什么？
萨省雇主担保移民最大的优势便是对申请人的英语和工作要求都非常低，除此之外，萨省雇主担保移民在审理周期上也具有一定的优势。
萨省移民配额充足，满足打分的申请人会在2个月左右甚至更快的时间筛选出来获得省提名，之后申请工签就可以快速登陆加拿大享受福利待遇了。
萨省雇主担保移民项目申请要求：
-SINP 评分达到 60 分；
-近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验；
-雅思最低 CLB4；
-有萨省雇主聘用函，职业为 NOC O、A、B 类或指定行业，且获得 JAL。

看到这个分数，很多不了解情况的小伙伴可能会有点尴尬。在此新启点出国告诉大家，事实上，如果申请人能得到JAL的认可，他可以从用人单位获得额外的30分，剩下的30分只需要申请人满足CLB  4级或以上，大专以上学历，以及一年以上的工作经验即可。与其他类别的技术移民相比，申请门槛很低。
因此，在申请萨斯喀彻温省雇主赞助项目的过程中，获得JAL的批准是非常重要的。
萨加尔省有多重要？
JAL，即工作批准函，是萨斯喀彻温省雇主担保资格的批准函。这一类别的所有雇主必须首先向JAL萨斯喀彻温省政府提出申请，拥有JAL的雇主有资格招聘海外员工。
在萨斯喀彻温省申请JAL的阶段，雇主必须满足萨斯喀彻温省严格的审批标准，而萨斯喀彻温省对雇主本身也有很多要求。比如企业经营和用工情况，是否愿意担保，是否有能力担保等。
换句话说，能够获得就业资格的用人单位是安全可靠的，后期会成功获批JAL，进而能够成功帮助申请人获得省级提名。

我们可以理解，只要找到合适的雇主，萨斯喀彻温省的雇主几乎可以保证100%的移民成功率，这就是我们常说的一个JAL的珍贵！
如何找到合适的雇主，取决于移民公司的雇主资源是否有优势。建议申请人选择加拿大本土的直营公司。只有直营公司才能与当地更值得信赖的商会和企业家建立良好成熟的合作关系，进而成功帮助申请人获得省级提名。
因为可靠的雇主很难遇到，如果申请人遇到JAL的职位，不要犹豫，立即锁定是最好的移民捷径。