根据调查发现，尽管目前加拿大还在经历着疫情，但大多数加拿大人仍对移民持有积极态度。

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劳动力紧缺最高点

根据《加拿大的移民优势：主要雇主调查》的报告显示，加拿大许多行业缺乏合格的工人来填补工作岗位的紧张现况。

 

报告指出，“80%接受调查的雇主表示，在寻找技术工人方面存在很大难度，且每个省和地区都存在劳动力短缺，以魁北克省和BC省最为明显。

 

从行业来看，建筑业，制造业，医疗保健产业和食品加工业尤其紧缺劳工。

 

在全球疫情和本国劳动力严重短缺的情况下，吸引移民来填补本地市场显得尤为重要。

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2022-24移民配额目标

今年2月份公布的2022-2024年计划中，加拿大的目标是在2022年通过所有移民类别带来431,645名新永久居民。这一目标稳步提高到2024年，总计451,000名新永久居民。

移民部长Sean Fraser对新移民进行了高度赞扬，他表示：“新移民丰富并改善了我们的社区，他们每天都在努力创造就业机会，照顾我们的亲人，并支持当地企业。在整个大流行期间，他们一直在第一线工作，在医疗保健、交通运输和制造业等关键领域工作。没有他们，加拿大将无法在过去2年中克服关键行业和经济部门的挑战。现在，移民比以往任何时候都更成为我们国家持续成功的关键部分。”

不仅如此，加拿大政府还采取多种措施加快移民审理速度，例如，政府拨款改善移民审理系统、雇佣文件处理人员、采用数字化应有程序等。
 

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抓住移民黄金期

新提案明确指出：“在安省雇主工作聘书类别下，申请人必须证明其语言水平达到加拿大语言基准CLB5级以上。”在过去，安省雇主担保项目一直都是低语言、低学历申请人的救命稻草。没有语言和最低学历要求，只需要找到符合资质的雇主就可以递交，满足最低邀请分数就能收到邀请函。

 

OINP的最新提案无疑是给这类申请人关上了希望的大门。目前还没有公布具体执行期，10月21日会完成公众意见收集。基本上最快今年年底，最晚明年年初会实施。所以新政策落地前还是要及早行动！

此外，2023-2025年的移民水平计划将于11月1日前发布，未来三年的新移民登陆数量将达到史无前例的130万！IRCC与其他各个政府部门和利益相关者合作制定移民水平计划，该计划在每个类别和后续计划中如何分配永久居民名额方面取得平衡。