2023年6月15日，加拿大移民部长弗雷泽(Sean Fraser)最新宣布法语人才项目改革，扩大职业范围，降低语言要求，为期两年！

 

法语人才项目(Francophone Mobility Program)最初在2016年推出，帮助魁北克以外地区的雇主吸收法语人才。原本申请人必须有加拿大职业等级TEER 0,1,2,3的高技能工作机会。

此次扩大至所有职业等级(初级农业工作除外)，不再仅限于高技能工作，更多法语人才可获加拿大工作经验，增加获得永居身份的可能性。

随着职业范围扩大包含加拿大职业等级TEER 4, 5的工作机会(初级农业工作除外)，无需LMIA劳工部批文，即可申请加拿大工签。

 

法语人才项目的法语水平门槛有所更新：申请人需具备中等的法语口语表达和理解能力，相当于法语CLB 5级要求。

加拿大政府认为，新的语言标准可以满足工作中的法语需求，从原要求CLB 7(听说读写四科)降低至CLB 5(听说两科)，将有更多法语人才符合资格。

 

 

加拿大C-13 法案首次将移民纳入官方语言法案(OLA)。OLA 是使英语和法语成为加拿大官方语言的联邦法规。新法律使《官方语言法》现代化，承认法语作为加拿大的官方语言正受到威胁，必须受到保护。它分为三个部分。第一部分对《官方语言法》进行了修订，第二部分规范了法语在受联邦监管的私营企业中的使用，第三部分概述了该立法的法律应用。

新法律首次在官方语言法案中引入移民，承认法语移民对魁北克以外的法语少数民族社区的重要性。

移民相关措施包括立法变更。特别是，加拿大移民、难民和公民部(IRCC)有义务采用具有目标、目标和指标的法语移民政策。

此外，承认移民是有助于维持或增加法语少数民族社区人口权重的因素之一。

该法律还赋予在魁北克省或在魁北克省以外的法国少数民族社区从事联邦监管的私营企业工作的个人使用法语工作和接受法语服务的能力。此外，法律要求加拿大最高法院任命的所有法官都是双语的，以改善诉诸司法的机会。

自由党政府认为，新法律将有助于在缺乏双语工人的加拿大各地增加法语的儿童保育、教育和医疗保健服务。