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加拿大缩短对家庭护工移民的工作经验要求,从24个月减少至12个月
2023年2月10号,加拿大移民部IRCC在官网宣布,缩短对家庭护工移民(caregiver)的加拿大境内工作经验的要求,从原来的24个月缩短为12个月。将原本冗长的申请流程瞬间缩短一年。
该变更将于 2023 年 4 月 30 日生效,并且对已经申请的看护人具有追溯力。加拿大移民、难民和公民部(IRCC) 将确认申请人具有所需的工作经验。
此外,现有看护人途径下的一些名额已预留给已经通过之前的工作许可在加拿大拥有工作经验的看护人,以便他们能够申请永久居留权。
IRCC预计这一变化将对大约 90% 正在处理看护人计划的申请人产生影响。
这两个试点项目均于 2019 年启动,将于 2024 年6 月到期。近 1,600 名看护者及其家人已通过这些项目成为永久居民。仅2022年一年,就有近1100名看护者及其家属通过这两个试点成为永久居民。
移民部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser)表示:“看护人是加拿大家庭的一个重要选择,在许多成长中的孩子、年迈的父母和需要额外专业护理的人的生活中发挥了重要作用。” “通过将在加拿大所需的工作经验减少到一年,更多的看护人和他们的家人将有资格更快地过渡到永久居留权,这意味着他们可以在加拿大安顿下来并开始他们生活的下一章。”
其他资格标准保持不变。这两个项目的候选人必须能够证明:
· 语言测试结果显示加拿大语言基准(CLB) 为 5;
· 一年的加拿大专上教育或外国同等学历;和
· 通过可接受性检查(健康、犯罪和安全)。
· 在工作经验方面,候选人现在必须能够证明:
· 属于国家职业分类(NOC) 代码 4411 或 4412的工作经验
· 工作经验必须是这些工作之一,不能是两种工作的混合
· 候选人的工作与 NOC 的工作描述相匹配,并且他们完成了大部分主要职责
· 全职工作被定义为每周至少 30 小时的有偿工作
加拿大人口老龄化
2021年的人口普查显示,加拿大有 861,395 名 85 岁以上的人。还有 210 万年龄在 75 岁至 85 岁之间的人,其中许多人住在养老院和护理设施中。2016 年的数据显示,有 50 万居民接受长期护理。
此外,预计到 2030 年将有近 900 万加拿大人活到 65 岁。这些因素加在一起意味着加拿大现在和不久的将来都需要更多的护理人员来满足人们的需求。
还需要更多的托儿服务,因为大多数加拿大家庭要么是单亲家庭,要么是双职工家庭,这意味着父母双方都在外工作。许多人没有家人在身边帮助他们承担育儿责任,只能依靠家中的日托或私人护理。
为了满足这些需求,加拿大正在继续聘请医疗保健和社会援助部门的专业人员。最新的劳动力调查显示,2023 年 1 月雇用了 7,000 多名移民,但截至 2022 年 11 月仍有131,800 个职位空缺。
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