加拿大移民政策瞬息万变。

2024年5月15日，联邦政府对大部分私立院校毕业生关上了毕业生工签（PGWP）的大门，让许多计划通过私立院校实现留学转移民的学生一度陷入困境。

然而，有一条“黄金赛道”不仅未被关闭，反而逆势扩容——NB省私立职业学院毕业生试点项目（Private Career College Graduate Pilot），政策窗口期仍在开放中！

这意味着，护理、幼教等紧缺专业的国际毕业生，仍可通过这条专属通道，毕业后无需积累本地工作经验，直接申请省提名，一步到位拿枫叶卡。

值得注意的是，该项目大概率将转为永久常规移民通道，政策稳定性大幅提升——但在此之前，每年40-60个的独立配额依然是“先到先得”的稀缺资源。

这个项目设立的初衷，是为了填补NB省在医疗、幼教等领域的严重劳动力缺口。它专门针对那些毕业于NB省指定私立院校、但无法获得联邦PGWP的国际毕业生，开辟了一条专属移民通道。

项目核心优势：

✅ 指定院校：NB省目前仅有两所指定私立院校具备该项目资质，我们与校方保持深度合作关系。

✅ 可移民专业：目前政策仅覆盖护理（Continuing Care Assistant）和幼教（Early Childhood Education）两个专业。

✅ 学制与学费：护理专业学制仅8-9个月，学费仅13,899加币；幼教学制16个月，学费18066.35加币

✅ 申请条件：

- 年龄19-55岁

- 语言达到CLB 5（雅思阅读4.0、其他5.0）

- 高中或以上学历

- 无犯罪记录

✅ 适宜人群：无高端学历背景的申请人、移民之路受阻者、陪读家长、年轻应届生、有拒签重启需求者、预算中等的家庭、以及护理或幼教相关从业者。

这个项目的核心价值，在于它的不可复制性。不仅是获得一个入学位置，更是提前占位一个政策红利窗口。

·移民局指定学院：全NB省仅有两所私立院校入围，且名额独立于省提名体系，由联邦直接下拨。

·指定专业：只有护理和幼教两个专业享受政策红利。

·学院指定中介：该项目名额极其有限，院校与我们有稳定的输送合作关系——不是谁都能拿到录取席位。

该指定院校每年仅有40-60个联邦独立配额（三个校区各约20个），名额集满即止。申请人入学即锁定名额，不受NB省提名名额波动影响。相当于提前锁定了政策窗口期。

• 市长支持信+部长推荐视频

我们在移民服务领域的深厚积淀，得到了各级政府的高度认可：

2017年，在大西洋试点项目（AIP）期间，圣约翰市多元文化与资源中心机构负责人威廉姆-泰尔部长亲自拍摄推荐视频，公开表达对我们项目的认可与支持。

2021年，市长Donna Noade Reardon亲笔签署支持信，为我们的项目运营背书。

同年，加拿大NB省（新布伦瑞克省）海外雇主直聘中心落户新启点，体现了我们强大的资源力。

翁总与加拿大新移民安居服务机构的合影，展示了我们与官方服务机构的深度合作关系。

这些政企资源，是我们能够为学生提供从入学到就业、从学签到移民全链条保障的坚实基础。

• 企业雇主资源：毕业即就业

护理和幼教是加拿大全国性的紧缺岗位，但行业缺人，不代表毕业就能自动匹配到雇主——尤其在省提名阶段，雇主资质是否符合移民局要求、是否愿意配合担保流程、薪资是否达标，每一环都可能卡住最终结果。

我们的底气不在于“行业缺人”，而在于我们拥有丰富的企业雇主资源网络：

学生在读期间即可对接实习机会

毕业后90天内即可匹配雇主递交申请

无缝衔接就业与移民申请

Z先生，25岁，单身，雅思G类6.5分：

2024年5月递交学校申请，5月8日收到offer

2024年6月开课，2025年3月毕业

2025年4月4日锁定雇主，4月9日递交EOI

4月12日EOI获邀，当天递交省提名申请

4月16日省提名获批，同时收到工签担保函

4月26日递交工签和联邦申请，约5个月工签获批

2026年2月13日收到联邦档案号和生物指纹采集信息

5月15日获批枫叶卡

政策红利窗口：护理人才在加拿大持续紧缺，试点项目延期至2027年底，有望转为永久常规移民通道。

独家资源壁垒：三个“指定”（指定院校、指定专业、指定中介）构建了不可复制的稀缺性。

专业方案保障：针对大龄申请人学签拒签率高的痛点，我们提供专属学签成功方案。

名额有限，先到先得！