为了解决加拿大劳动力短缺问题，帮助雇主找到需要的工人，加拿大政府宣布最新政策，从2023 年 1 月 30 日起，加拿大正式将工签申请资格扩大至临时外国工人(Foreign Worker)的家庭成员。

也就是说，工签持有者的配偶和工作年龄的子女可以申请加拿大开放工签了！

 

对于新政的公布，加拿大移民部长Sean Fraser表示：

今天的公告将通过将工作许可扩大到所有技能水平的家庭成员，帮助雇主找到他们需要的工人来填补他们的劳动力缺口，从而使超过 200,000 名外国工人的家庭成员能够在加拿大工作。我们的政府将继续帮助雇主克服劳动力短缺问题，同时支持工人的社会福利和他们的家庭团聚。

符合资格的申请人

1.如果您是一位工签持有人的配偶，同居伴侣，或者子女，且该工签持有人在NOC TEER 类别0-5中的任何工作岗位（Skill Levels）工作，那么您将获得相应的开放工签或者学签。

2.如果您是一位开放工签持有人（例如PGWP毕业工签持有人）的配偶、同居伴侣或受抚养子女，那么您将获得相应的开放工签或者学签。

3.如果您是一位经济类永久居民申请人的配偶、同居伴侣或受抚养子女，且该申请人正持有有效工签，那么您将获得相应的开放工签或者学签。

 

资格不符的申请人

目前，从事农业季节性项目（农业类别TEER 4 / 5）的工签持有人的配偶，同居伴侣，或子女，暂时还无法获得相应的开放工签或学签。

 

不过，如果您是以上提及的相关人士，且希望获得相应的工签，请保持耐心，继续等待。

劳动力是加拿大经济发展所要面临的重要挑战，也是如何在疫情后实现增长的一大难题，如今，加拿大政府正在引入创新的、以家庭为基础的解决方案，以期缓解国内的劳动力市场，满足需求。

这项为期 2 年的临时措施旨在通过让家人团聚来改善工人的身心健康与财务稳定性，由于加拿大移民构成的复杂性，该措施正在逐步扩大惠及人群范围。

临时措施将分三个阶段实施，以确保其成功实施：

第一阶段：使通过临时外国工人计划或国际流动计划的高工资流来到加拿大的工人的家庭成员能够申请开放式工作许可证。

第二阶段：在协商后将措施扩大到临时外国工人计划的低薪工人的家庭成员。

第三阶段：将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行磋商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。

建议符合条件的申请人尽早做准备，如果您也想担保您的配偶、同居伴侣或者子女尽快获得相应的工签或学签，早日实现家人团聚。