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加拿大雇主担保移民,有哪几个需要注意的地方?

分类:
政策解读
作者:
新启点出国
来源:
新启点出国
2022/03/24 17:06
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近几年来,对于大部分国内申请人来说,移民加拿大最常见的方式就是通过各省份的加拿大雇主担保移民项目。
在办理加拿大雇主担保移民过程中,有三个最重要的审批的阶段,这三步任何一步都不能出错。分别是:省提名审批、工签审批、联邦审批!今天我们就来说说三个阶段主要是审核什么?
省提名审批审什么?
省提名审批机构是各省移民办公室。审核内容主要是EOI打分,以及(如无LMIA)审核雇主雇佣合理性。
工签审批审什么?
工签是由联邦移民部审核。审核的内容很多,简要地说就是以下几大块:职业经历、英语能力、雇主雇佣和理性。
在工签审批时,除了要提交“无犯罪”、“体检”等材料,还会完成一个重要步骤,那就是“背景调查”。很多人都会在这一步因为“职业经历不足”、“英语不足”而拒签。
联邦阶段(PR)审批审什么?
PR阶段也是由联邦移民部审核。审核内容和工签审批有很多重叠,而且因为都是同联邦移民部审核,所以已经审核过的内容不会再重复审查。
如果主申请人之前已经做过LMIA和工签,那么PR审核阶段只会涉及“家庭其他成员是否inadmissibe”的问题(背调、残疾等问题),以及入境后主申请人工作真实性等问题。
哪些因素会带来风险?
雇主质量问题和自身条件问题本来是很好理解的,你要移民但是想移民的人太多,凭什么是你成功走通?除了雇主的支持,当然还需要你自身满足一些必要条件。自身条件不足时强行上项目,当然导致拒签风险。
很多职业还需要高等教育背景和职业经历相匹配,这些职业经历都需要背调。

英语必须符合职业的要求
B类职位几乎全部需要CLB5的语言能力,极少数可以降低要求,部分B类职位如HR、营销、销售、客服需要雅思听说6或更高;
A类或0类职位几乎全部需要CLB7的语言能力,极少数职位可以适当降低要求;语言和职位的匹配度,省提名阶段不作要求,是在工签和PR阶段进行审核,且由联邦移民部进行审核。
雇佣动机必须真实合理
雇主的雇佣动机必须真实合理雇主必须向移民局证实,自己已经穷尽所有可能的方法在加拿大本地招人,但是在相同条件下实在无法招到合适的人才,因为急用,必须诉诸于到海外招募人才。这一点主要由加拿大ESDC劳工部来审核,也就是LMIA文件来审核。如果没有LMIA,省移民局会在省提名前要求雇主提交相关证据,PR阶段联邦会再次审核其真实性和合理性。

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