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加拿大工签和雇主担保移民LMIA已获批,如何延长有效期至18个月?

分类:
政策解读
作者:
来源:
2022/04/12 10:40
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4月4日起,加拿大政府官宣了临时海外劳工项目的一系列新政,劳动力市场影响评估LMIA劳工部批文,有效期延长至18个月。

 

那么如果是4月4日前LMIA就已获批,有效期还可以延长吗?是否需要重新申请?

· 以往获批的LMIA有效期为6个月或9个月;

· 加拿大服务局(Service Canada)收到延期申请当天,LMIA仍在有效期内。

符合以上两个条件的加拿大雇主,可以申请LMIA延期!

 

简单来说,在原本获批的LMIA没有过期前,雇主可以申请延期至18个月!成功延期后,海外员工可以更长时间地为加拿大雇主工作,对于依赖LMIA给EE快速通道移民加分的申请人来说,也有更长时间来等待后续抽选。

 

在LMIA过期日之前:

o 雇主需通知海外员工LMIA已获批。

o 雇主需将LMIA获批信发送给海外员工。

o 海外员工需提交加拿大工签申请。

o 雇主申请LMIA时,如果没有提供具体海外员工的姓名,那么在找到合适的海外员工前,需继续寻找加拿大公民或永久居民。

 

以下日期有何区别?

LMIA过期日:海外员工申请加拿大工签的截止日期。若未及时申请工签则将失效。若想继续雇主则需重新申请LMIA。

LMIA工作期限日:加拿大工签的建议有效期长度,基于加拿大劳工部对于LMIA申请的评估,不会对加拿大劳动力市场产生负面影响。

工签过期日:获批工签的有效期长度,即允许申请人合法在加拿大工作和居住的时间。

 

无论工作何时开始,海外员工都必须在LMIA有效期内提交加拿大工签申请。

加拿大工签和雇主担保移民LMIA已获批,如何延长有效期至18个月?

 

Q:LMIA在什么情况下有效期少于18个月?

A:对于紧急或保修工作相关的短期雇佣。

 

大多数雇主不需要在LMIA申请中提供海外员工姓名,但这些雇主必须在选定海外员工之前继续发布招聘广告,寻找适合的加拿大公民或永久居民。在LMIA到期前,雇主必须提供海外员工的姓名及其他相关信息。

 

基于不同工作地点,部分申请项目可能要求雇主在申请LMIA时必须确认海外员工的姓名。

 

而且,此次LMIA延长有效期到18个月,适用于除SAWP季节性农业工作项目以外的其他加拿大所有省份项目。

 

同样从4月4日起生效的政策中,高薪及全球人才项目允许LMIA工作期限由最长2年增加至3年。如果雇主在4月4日前已经提交LMIA申请,正在等待审批,可以申请修改工作期限。

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