每一个申请人，每一个家庭心中的梦想和期望，都深深的触动我心中那个情感线。今天我来给大家讲一个案例，虽然这个案例已经过了很久了，他们现在也在加拿大幸福得生活着， 但是每每想起来，还是记忆犹新。

这个案例的主角是一对青岛黄岛的夫妇，他们听了我们的移民宣讲之后，来到了我们济南的公司。这对夫妇是很普通的工薪家庭，丈夫是货船轮机长，妻子是全职太太，三个儿女，还有一个老婆婆。妻子见到我的时候非常焦虑，谈到孩子即将面临升学的压力，三个孩子课外辅导费用的压力，眼里就闪着泪花。大孩子年龄马上超22周岁，对于加拿大移民携带未成年子女的年龄限制，时间迫在眉睫，不容闪失。妻子的几句让我记忆深刻的话“翁总，你知道吗，在黄岛的中学，一分之差一操场的孩子”“我这三个孩子，每年课外辅导课费用紧紧着花，也得5万一年”，每每想起当时妻子的神情，我心里隐隐的酸疼。同时也激起了我一定要帮助他们的信念，帮助这个家庭是我从事这个行业最大的价值。心里暗暗的承诺“这民我一定给你移了"。

2017年3月，加拿大大西洋项目在加拿大移民政策沉睡五年之后崛起了！幸运的是新启点加拿大团队一直坚信加拿大的移民政策经历五年周期之后一定回重归市场，从2012年之后整个行业基本放弃了加拿大移民项目的情况下，我们新启点一直坚守加拿大项目的技术团队稳固和项目的研发。

而加拿大的新项目最大的特点以及优势就是，审核松，审批快，名额足，稳批复。任何一个新政策出台，都需要政策落地，所以当移民官对于申请材料的把握还在逐渐摸索中，这个时候就是我们申请人的机遇。但是有些申请人比较保守，往往是想等着别人做了，等项目成熟稳定了，再去申请，这是大忌，移民变化之快，机遇就在第一瞬间。

在项目正式落地时，我第一时间想起了这对黄岛夫妇，联系到他们后，建议抓紧做大西洋项目。但因为大西洋项目申请人需要考雅思，这应该是绝大多数移民主申最头痛的事，看着丈夫一脸愁苦，特别排斥考雅思时，我的另一个角色转化成了鼓励学生为了未来努力学习的“好老师”，从雅思难易程度，他自身的基础，辅导班的选择，考试的技巧等几个方面做思想工作，并在日后他学习的过程中，不断鼓励不能松劲。短短三个月的时间，为了家庭的未来，他高强度学习，从早晨7点到晚上一两点，一次考试就通过获得了雅思4分的成绩。

在他准备雅思期间，我们同时进展工作，做了学历认证，然后匹配雇主岗位，但是在岗位匹配上确实难度很大，因为他的实际工作是货船轮机长，对于船务公司领域是没有私人企业的，都是国企，所以雇主基本没有希望找到，但是“专业就是专业，移民是个技术活”，我们进行了技术和工作职责的匹配，给一个生产加工型的企业设定了机械维修工程师岗位，这就解题了。

整个永居申请过程非常顺利，历时10个月，全家一步到位获批永居。批复函下发时，我当时汗毛立刻竖了起来，那种心情比当年我自己移民批复的都激动不已。

其实今天讲这个案例，是因为这个案例还是比较有难度的，所以我们新启点展现出了我们最专业的一面，但是也要告诉大家，第一点就是新政出台的话，一定要抓住机遇。第二就是子女年龄马上超龄的话，时间还是比较紧迫的。第三就是申请人岗位匹配较难，最好找有丰富经验和专业的人来解决。第四就是申请人的全程配合和信任，使我们的合作非常愉快。

之后我还会给大家陆续讲解更多的案例，记得关注我们哦~