绿名单主要指一些新西兰当前就业市场持续短缺，且需求量较大的技能职位汇总，类似于之前的长期短缺技能清单。如果申请人的职业在绿名单上，并具备该职业所要求的学历、职业注册或薪资等要求就可申请移民。

申请人只需要递交永居时，年龄不超过55周岁，达到雅思6.5分；且满足相关行业经验，有合格雇主担保即可。审理非常快速，整体周期约6-8个月，即可全家一步到位移民。非常适合有海外留学背景的人士，可免雅思和学历认证。

 

绿名单职业的独有优势：

1.工签优势：在招聘绿名单职业以及办理AEWV时，雇主不需要做劳动力市场测试，即雇主也不需要做广告证明。

这将大大加快签证处理进度，并为申请人带来更大的确定性和便利性。

2.申请移民优势：通过简化移民流程，绿名单上的工作可以快速移民。有两种移民方式：Fast Track to Residence 快速移民 & Work to Residence工作2年后申请移民。这两种类型的移民都要求申请人在提交申请时年龄在55岁以下。

3.配偶工签：在绿名单职位工作的申请人的配偶可以获得配偶工作签证。签证期限与主申请人相同。配偶可以在新西兰从事任何工作。当然，也可以在新西兰工作和停留。

 

新西兰绿名单让一些职业人才可以直接申请新西兰居民签证，其中就包括了诸多建筑行业相关职业。如果你是建筑管理，公路工程，土木工程,建筑项目管理，工料测量，建筑经济学以及IT类软件开发，多媒体技术，ICT专业等等，都将可无需广告证明，优先获得雇主接待。

前文说到，绿名单快速通道不需要雇主做劳动力市场测试，那么，新西兰移民局对雇主公司的工作检查有哪些呢？

 

首先，要求雇主提供给申请人的薪资金额需满足新西兰政府规定的中位数工资要求（目前为27.76纽币）；其中，建筑行业满足25纽币即可；医护行业满足25.39纽币即可。不过，移民局特别强调，对这两种行业工资的特别要求将在2023年4月终止，之后仍需满足和其他行业统一的中位数工资要求。

雇主提供的岗位需满足以下条件，才能进行工作检查的申请：

1.每周至少工作30个小时；

2.工资至少在27.76纽币；

3.至少一个月支付一次工资；

4.合法的劳动合同。

雇主需提供一份详细的岗位职责描述，一份合法的劳动合同以及完成了网上招聘广告的证明材料，且招聘广告需要在工作检查申请前的14天登出，不能随意撤掉。

雇主的工作检查批准后，符合条件的员工就可以递交AEWV的工签申请。这些申请人需要满足移民局对工签申请的条件，如学历、工作经验、体检、无犯罪记录等。符合条件的申请人可以获得3年的工签。

但是如果申请人的工资收入是低于中位数工资的话，其工签的最长时间是2年；之后，他们必须离开新西兰并在境外连续停留12个月之后，才能再次申请这个AEWV工签。

那么，对于AEWV工签持有人若要担保其家属（配偶和未成年孩子）申请随行签证的话，则需要满足一定的工资要求，并且AEWV工签是封闭式工签，即：特定的雇主，在特定的工作地点，从事特定的工作，并得到特定的收入（除非申请条件变更）。

 

意向新西兰的客户，尤其是IT类、建筑工程类申请人，还请务必抓住绿名单利好时期，抓紧上车！