澳洲移民最近有很多变化，2023-24年，澳洲政府为吸引海外人士来澳，放出19万移民配额，其中70%给技术移民；商业创新投资移民配额大幅度减少，且商业移民签证申请费提高40%；收入门槛提高至70,000澳币......接下来，跟新启点一起详细了解下新政带来的变化吧！

 

移民总配额19万，商业配额大幅减少

2023-24财年，整体移民配额为19万，其中70%（约137,000个）分配给技术移民。商业移民配额大幅减少，从原来的5000个配额下降到1900个。

 

全部职业列表岗位均可移民

新财年，雇主担保的一大利好消息，首先是482转永居不再受限于职业清单，短表职业也有资格拿永居。如此一来，行政、客服、销售、市场营销等岗位都可以移民了。

加快工签转移民身份的时间

这是第二个好消息，工作经验时长要求缩短至2年。今年年底前，申请人在持有482签证转186永居时，只需为雇主工作满2年就可以了。这比目前雇主担保482转186要求的三年工作经验整整缩短了一年。

商业移民签证申请费提高40%

部分临时签证与访客签证申请费提高15%，其他类别签证费用将提高6%，商业移民签证的申请费提高40%，签证费用的上涨可以让政府再未来5年有6.65亿澳币的收入。

与此同时，签证处理的效率会大大加快，澳洲政府官宣将从新财年开始的2年内花费7580万澳币改善现有的签证处理系统，以确保签证处理的及时性。

收入门槛提高至70,000澳币

从2023年7月1日起，技术移民收入门槛将从53,900澳币提高至70,000澳币。

但是，这一变化不会影响现有的签证持有人和2023年7月1日前已经提交的提名。这意味着，只要是在2023年7月1日前递交了提名申请，就仍然只需满足53,900澳币的收入门槛。

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老年护理劳工协议，在澳工作2年可拿PR

上周，Giles部长和Wells部长宣布了一项老年护理劳工协议，以解决该行业的技能短缺问题。

该协议为雇主吸引工人提供了额外的激励措施，包括 该协议为雇主吸引工人提供了额外的激励措施，包括加快两年的永久居留权的途径。此外，持续的商业和工会参与将促进透明度。相关的签证申请将由内政部优先处理。

要获得老年护理行业劳动协议，雇主必须首先与相关行业工会--澳大利亚护理和助产士联合会、卫生服务工会或联合工人工会--签订协议符合担保要求。

 

接下来，为大家介绍一下澳洲技术移民中，最适合国内申请人办理的雇主担保移民的主要途径：

澳洲雇主担保移民项目中，主要有永居类186，临居类482和494签证。

 

186雇主担保签证

其中，186是一步到位的移民签证，周期最短，速度最快，且无需打分，没有地域限制。澳洲政府允许澳洲境内的企业或季候从海外聘请专业人才，并担保被聘用的人到澳洲工作、生活，申请人可以一次性获得永久居留权利。

只需满足雅思4个6；提名职业在中长期职业清单并通过职业评估；至少3年相关工作经验；就能一步到位拿到澳洲PR。

 

482工作签证

482工作签证是澳洲政府为澳洲企业从海外引进各类专业人才或者技术工人，而设立的一种长期商务签证，旨在以一种快速、灵活的方式来填补到中期的技术工人短缺，满足劳动力市场需求。

申请482签证，只需满足雅思5分，职位在482职业清单上，至少2年相关工作经验，即可申请。482允许申请在澳工作长达4年，目前政策是工作3年后满足条件可转186永居签证。

新财年新政下，（预计今年年底前，）申请人在持有482签证转186永居时，只需为雇主工作满2年就可以了。而且，482所有职业都可申请移民，此前，只有中长期和偏远地区职业清单才可以申请。

 

494偏远雇主担保签证

494偏远雇主担保签证面向希望在澳洲偏远地区生活，并为提供担保的雇主工作的职业人才。494签证在英语和技术评估方面要求更高，有年龄要求45周岁以下，要求申请人满足雅思4个6，职位在494签证的中长期和偏远地区职业清单上，至少3年相关工作经验即可，另外，地域范围要求除悉尼、墨尔本及布里斯班以外的大部分地区。

总体来说，澳洲雇主担保移民政策趋势向好，首选186签证一步到位拿澳洲永居身份。不符合186申请条件的申请人，可以考虑走482转186永居签或494转191拿永居。更多移民资讯/政策，关注新启点。