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2022安省开启“先工签,后移民”的申请模式,是否会成为加拿大移民的发展趋势?

分类:
政策解读
作者:
来源:
2022/01/14 09:03
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2022年伊始,要说加拿大有哪些移民热点?

安省新年官宣新政一定傍上有名!

2022安省新政“先工签,后移民”是否成为加拿大移民的发展趋势?

 

2022年1月6日,安省省提名项目(OINP)办公室发出的省提名批准信和提名证书的要求更新。

2022安省新政“先工签,后移民”是否成为加拿大移民的发展趋势?

 

1.安省正式开始“先工签,后移民的申请模式,提名批准信强调了获得提名的申请人需要申请工签来安省雇主单位工作:

a:境内持有工签工作者,在提名后必须在安省所批准的雇主单位工作;

b:境外申请人,需要在提名之日的6个月内申请工签,且在10个月内到安省雇主单位工作。

 

上述两种情况的申请人,都需要在批准的雇主单位持续工作,直到拿到移民身份。且在移民审批期间,工作雇佣不得改变,包括雇主单位、职位职责、工资水平、工作时间以及工作地点。

 

2.从此,安省无雅思时代将成历史

虽然安省官方并没有对雇主担保移民项目的雅思要求做任何改变,但是众所周知,在境外申请加拿大工签,没有雅思的申请人,工签被拒的几率是相当高的。

 

目前来看,安省雇主担保移民项目的申请人,将会分流到其他移民项目,比如其他各省雇主移民项目、留学移民等。

 

除此之外,今年1月1日,加拿大大西洋移民计划也已经成功取代试点移民,自2022年3月6日起就可以向新项目提交永久居留申请了。

2022安省新政“先工签,后移民”是否成为加拿大移民的发展趋势?

 

不过移民局公布的大西洋计划的详细要求和申请步骤发现,相比于之前的AIPP项目,AIP对申请人的工作经验、语言与学历等方面的要求有所不同,甚至雅思已经提高至5分!

2022安省新政“先工签,后移民”是否成为加拿大移民的发展趋势?

 

安省无雅思将成历史?工签登陆会成为加拿大移民的发展趋势?大西洋项目雅思门槛再提高?种种现象都释放了什么信号?面对新政策新要求,我们应该怎么应对?加拿大其他省份的雇主担保移民,2022年会随之做什么调整?180万移民积案下,境内申请人有望迎二次大赦?

 

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