近年来,亚洲家族办公室数量与日俱增,主要原因在于伴随着经济的持续稳定发展,上一代的创富者们,转而开始专注于“守富”和“传富”,那么对于家族财富的传承操作,则更希望有专业的财富管理团队为其服务,整合集中解决方案来完善自己的家族财富,并让继承者们更好地传承财富和管理财富,以实现家族财富万古长青。
而针对整个家族的特质,设计跟管理适合的财富系统变成了新的趋势需求,由此,家族办公室应运而生!
家族办公室首选地在哪里?
一个合适的地点是建立家族办公室的第一步,而新加坡是整个东南亚地区设立单一家族办公室的最佳地点。
新加坡家族办公室是通常由家族自行设立,管理本人或者本家族500万新币以上的自有资产,适用于新加坡基金的税收豁免计划,目的是家族财富的守护与传承。
除此之外,申请人本人和家人也能获得新加坡居民身份,成为新加坡税务居民,不需要严苛的申请条件、没有居住要求,可以说是真正实现了从财富管理、传承以及移民身份的“一箭三雕”。
简而言之,
1.申请人成立基金公司并持有100%的股份,基金公司持有100%的投资资产以及100%的家族办公室股权;
2.架构中家族办公室为基金公司提供投资决策;
3.设立家族办公室还可以申请新加坡工作准证EP。
要知道,工作准证EP是新加坡移民局发放给外国专业人士的一种高级别工作签证。EP没有配额限制,满足条件就可以申请,持EP满6个月后满足条件可以申请新加坡永久居民身份PR;配偶和未满21周岁的未婚子女均可以申请家属准证DP,父母还可以申请长期探访签证LTVP。
通过基金公司投资获得的收益,在新加坡是可以免除资本利得税的。所以,家族办公室也是高净值人士税务规划的一个重要手段。具体而言,免税计划有在岸基金税收激励计划13R和增强型基金税收激励计划13X。
这些计划为家族提供了关于基金架构所在地(新加坡等)和载体类型(信托等)的各种选择。
• 在岸基金税收激励计划13R •
1. 基金实体形式:在新加坡成立的法人公司或者VCC;
2. 基金公司注册地:必须是新加坡,是新加坡税务居民;
3. 基金规模:500 万美金,该资金的构成可以是股票,债券,基金等一般金融产品以及保单的现金价值;
4. 税收优惠申请:需MAS 批准;
5. 基金开支要求:每年开支至少20 万新币,包括人员工资以及租金等;
6. 家族办公室人员雇佣要求:至少一人,即EP 申请人,无本地雇佣要求,个人薪资至少15000 新币;
7. 基金经理:需要在新加坡金融管理局MAS 注册或持有CMS 执照。若基金经理管理自由个人资产,则可以获得执照豁免。
•增强型基金税收激励计划13X •
1、基金实体形式:适用于所有基金形式,包括公司、信托、VCC和合伙企业,且包括基金的共同投资实体、非公司型特殊目的公司(SPV)及两层以上的SPV,且不要求是新加坡居民;
2、基金公司注册地:可在新加坡或离岸注册;
3、基金规模:在5000万美金以上;
4、基金开支要求:每年在新加坡的运营开支至少20万新币,包括人员工资以及租金等;
5、基金经理:应当是注册在新加坡的法人公司(在新加坡金管局注册或拥有CMS执照或有明确豁免CMS执照);若基金经理管理自有个人资产,则可以获得执照豁免;
6、家族办公室人员雇佣要求:至少雇佣3名经验丰富的投资专业人员,且每人薪水至少3500新币。
⚠注:新加坡目前施行的基金免税计划有效期截至2024年12月31日,在期限届满前,新加坡政府会视情况修改和延期。
众所周知的海底捞创始人张勇夫妇、戴森创办人 James Dyson也都先后在新加坡设立家族办公室。因为新加坡拥有者得天独厚的优势:稳定的政商环境、优惠的税收方案、中西融合的特质,这些都使得这里成为亚洲富豪们设计家族办公室最理想的地方。
当然,要在新加坡成立家族办公室,还涉及许多专业问题,这些仍需要专业人士为您提供服务,如果需要了解更多,请点击“阅读原文”咨询新启点海外投资专家,为您提供一对一的咨询服务!