昨天的文章里提到霸榜热搜的#三胎政策#，评论区网友们激烈讨论，“生，还是不生？”，然而在大洋彼岸的加拿大就完全没有这个问题的困扰。

毕竟加拿大政府为了鼓励生娃，是非常非常努力的！今天就和小新一起看看加拿大都有哪些育儿福利！

首先是EI（全称Employment Insurance），也就是就业保险，在疫情期间，相信大家都对他不陌生吧。在加拿大，雇主会自动会员工购买EI，里面就包括Maternity Benefits（产假津贴）和Parenting Benefits（育儿津贴）。

—产假津贴适用于因怀孕或最近分娩而无法工作的人。领取产假津贴的人也可享受育儿津贴。

最多可以领取15周，每周最多595加币，具体计算方式是休假前个人收入的55%。

—新生儿或新收养儿童的父母可以获得育儿福利。有标准父母福利和延长父母福利两种选择，这两个选择也决定了收到福利的周数和每周金额。需要注意的是，一旦开始领取育儿福利，选项无法更改。

其次便是最为出名的“牛奶金”了，也就是加拿大儿童福利金。对家里 18 岁以下孩子的福利，现在已经提高到每年 6639加元，如果家里有两名子女最多能领到 13000 多加元的牛奶金。很多人戏言，一个家庭里如果有3个孩子，牛奶金绝对足够养家了。

加拿大儿童福利（CCB）由加拿大税务局（CRA）管理，是每月向符合条件的家庭支付的用于帮助抚养18岁以下儿童的费用。

需要注意的是：每年7月，牛奶金会根据上一年调整后的家庭净收入重新计算，并与通货膨胀挂钩。

这项补贴是对政府认定的低收入家庭，即家庭年收入在 25,921 加元以下，并育有小孩，且夫妻一方有享受加拿大儿童税收优惠，就可以领取该项补贴。家庭补贴为收入的80%，仅限夫妻中任意一方申请。

这项福利是加拿大居民基本生活的一份保障，如没有收入来源的居民，且银行存款在1000 加元以下的居民均可申请此项福利。对于单身人士每月可领取 500-700 加元，三口之家每月可领取 1100-1300 加元左右，足够维持低水平生活。

新移民者需要居住满 6 个月后才可领取此项福利。

这项福利和国内一样，工作一年可获得每年两周的带薪假期；工作满五年，可获得每年三周的假期。

加拿大的公立免费教育是从幼儿园开始，在安省满 4 岁的孩子就可上幼儿园。更小一些的孩子会上托儿班，这个费用是自费的，约 900 至 1400 加元。

为了让每个家庭的孩子都能更早的接受教育，加拿大政府推出了托儿补助金，每个家庭可以根据自身情况来领取，最高的补助是全额补助。

这项补助金申请人数较多，所以需要提前递交申请。

这是一项住房保障福利，政府会按照收入的百分比来收取租金，一般按收入的

25%至 30%。

如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。

这里的收入，需要计算包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福

利以及劳工赔偿金或福利等等入息。

你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之 GIS 数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

这项津贴领取条件有以下三点：

1、年龄在 60 岁与 65 岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

2、总收入不超过规定的金额。

3、18 岁之后在加拿大居住至少 10 年。SPA 须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届 65 岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

加拿大的税务居民，每年都要按时报税。对于低收入家庭来说，又是一项负担。为此，政府会退还 GST/HST，以减轻低收入家庭的负担。

不仅是公民和永久居民，在加拿大的工签持有者和留学生只要符合税务居民的条件，都可以获得退税。

NBPNP雇主担保项目申请条件：

1.年龄在55岁以下；

2.雅思G类4分；

3.高中以上学历；

4.一年以上工作经验。